Reducción de jornada laboral en Colombia: lo que cambiará en 2025
¿Qué pasará con el Día de la Familia?
Opiniones y desafíos ante la reforma
Un cambio gradual para adaptarse
La transición progresiva permite que tanto empleadores como empleados se preparen adecuadamente. Según Guerrero, este enfoque es esencial para mitigar el impacto de la reforma en las operaciones empresariales y en la dinámica laboral de los trabajadores.
“Las empresas tendrán tiempo para ajustar procesos, mientras los empleados experimentarán los beneficios de trabajar menos horas sin afectar sus ingresos”, aseguró el abogado.
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En julio de 2025, los colombianos trabajarán 44 horas semanales, un paso más hacia las 42 horas que se implementarán en 2026. Este avance promete mejorar la calidad de vida de los empleados, aunque la eliminación del Día de la Familia genera incertidumbre sobre su efecto en la convivencia familiar.
