Este cambio no es parte de la reforma laboral
Pausas activas: un derecho adicional que se mantiene
Más allá del almuerzo, los trabajadores también tienen derecho a pausas activas durante su jornada. Estas breves interrupciones no solo promueven la salud física y mental, sino que también fortalecen la seguridad en el entorno laboral.
“Los trabajadores tienen derecho a algunos periodos cortos de descanso... que garanticen salud y seguridad en el trabajo”, afirmó el ministro.
¿Qué deben hacer ahora empleadores y empleados?
A partir de hoy, empleadores y empleados están llamados a reorganizar su distribución horaria. La jornada laboral de 44 horas es de cumplimiento obligatorio.
El Ministerio del Trabajo sugiere documentar por escrito los nuevos acuerdos y garantizar transparencia en la ejecución del cambio, evitando confusiones o posibles conflictos jurídicos.
Este nuevo paso hacia una jornada más corta exige claridad, acuerdos y voluntad. El reto no es solo legal, también es organizacional y humano.
