Trabajadores Analizan el Impacto Real de las Nuevas Tarifas y Descuentos para el Año en Curso
Desglosando los Descuentos: ¿Qué Parte de tu Salario se Destina a Seguridad Social?
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Para la salud, el aporte total es de 12,5% del salario, con el empleador contribuyendo un 8,5% y el trabajador un 4%. En cuanto a la pensión, el aporte total es del 16%, con el empleador asumiendo un 12% y el trabajador un 4%. Así, el descuento total para el trabajador es de un 8%, mientras que el empleador asume un 20,5% del salario del trabajador en contribuciones.
