Una posible reforma laboral en Colombia está generando preocupación en el sector turístico. Según el DANE, en 2022 hubo una reducción del 40% en el personal ocupado en agencias de viajes, y la reforma laboral no aborda los problemas más graves que sufre el sector, como la informalidad y el desempleo. Además, los cambios propuestos generarían mayores costos para los empresarios, lo que podría agravar la situación de informalidad y desempleo en el sector turístico.
Entre las medidas propuestas se encuentra la iniciación de la jornada nocturna a las 6 pm en lugar de las 9 pm, lo que acarrearía un recargo del 35% para los empresarios. También se prevé un aumento del recargo dominical y festivo del 75% al 100% de la hora, así como un aumento del recargo del trabajo extra nocturno dominical y festivo del 150% al 175% de la hora. Además, la reforma laboral establece que la forma de contratar en el país será por contrato a término indefinido, lo que limitaría la utilización de otros modelos de contratos laborales y podría afectar la creación de nuevos puestos de trabajo.
La presidenta ejecutiva de ANATO, Paula Cortés Calle, señaló que el sector turístico trabaja los 7 días a la semana y muchas personas trabajan fines de semana, festivos y horas extra, lo que incrementaría los costos para los empresarios y por ende la informalidad y el desempleo. El proyecto de ley radicado por el gobierno será objeto de modificaciones en el trámite legislativo del Congreso Nacional.
